Статті про облаштування саду
Криза - нічим погасити кредит

Два роки тому я взяв іпотечний кредит, тому в цьому житті мені розраховувати було більше нема на кого. Все було відмінно, хороша робота, дружина. У серпні 2008 народилася донька, я був найщасливішою людиною на білому світі.


А в жовтні я потрапив під скорочення штату, з тих пір вже два місяці шукаю роботу та не можу знайти, на ринку праці кояться жахливі речі. Я не можу знайти роботу з колишнім рівнем доходу, що б оплачувати платежі (збережений стиль оригіналу?? С.А.) за іпотечним кредитом. Дружина знаходиться у декретній відпустці, дитина ще занадто малий для того, щоб його віддати в садок. Прохання всім хто може, допоможіть. Мені потрібно погасити цей кредит, інакше ми всією сім'єю опинимося під синім небом. Пам'ятайте, що будь-які засоби, будь то 10, 100, 500, 1000 і т.д. рублів, внесуть неоціненний внесок у вирішення моєї проблеми. Вибачте, якщо комусь доставив незручності своїм листом .


Цей лист з електронної пошти редакції. Такі листи сьогодні?? не рідкість ... І як би центральні телеканали не переконували нас у тому, що все добре, а труднощі?? Тимчасові слід чітко розуміти?? колишня безтурботна життя в борг скінчилася безповоротно! Чого ж чекати від нового життя? Обговоримо ...


У різних сферах економіки криза проявляється своєрідно і в різний час. Експерти Незалежної Асоціації Покупців РФ спробували визначити першу десятку професій, які виявляться незатребуваними раніше за інших унаслідок кризи, й пояснити, чому відбудеться саме так.


1. Фахівці по роботі з документами позичальників. Причина: їхня зайнятість залежить від бажаючих взяти кредити. Ні позичальників?? немає документів, з якими треба працювати.


Альтернатива: в банках вони роботу не знайдуть. Можна спробувати працевлаштуватися куди-небудь в сектор індустрії (якщо і там немає масових скорочень). В автомобільний бізнес, нафтогазовий, будівельний, машинобудівний і так далі ... Прогноз: знадобляться через рік після припинення кризи.


2. Банківські фахівці з оформлення кредитів. Причина: беззаставні кредити від Центробанку зможуть отримати далеко не всі комерційні банки. Ті, хто не отримає, не зможуть їх і видавати. У такому випадку, навіщо тримати людей, які покликані видавати те, чого немає? Альтернатива: перекваліфікуватися в самому банку навряд чи можливо, в інших же компаніях можна шукати посади, пов'язані з договірною роботою або з узгодженнями (наприклад, сфера нерухомості). Прогноз: знову знадобляться не раніше ніж через рік після припинення кризи.


3. Аналітики цінних паперів. Причина: їхня діяльність безпосередньо пов'язана з роботою фондового ринку. У ситуації, коли торги найчастіше просто закриваються, роботи в аналітиків немає, вони почувають себе нестабільно. Компаній-брокерів стало менше, а ті, що залишилися, оптимізують витрати, в тому числі скорочуючи чисельність і розширюючи спеціалізацію фахівців, які залишилися. Альтернатива: розумні люди з гарною освітою і розумінням фінансової звітності завжди знадобляться, наприклад, в області злиття-поглинання, але всім місця не вистачить. Інший варіант?? фінансовий аналітик усередині компанії реального сектора. Відхід у реальний сектор?? давно протоптана стежка для аналітиків з цінних паперів. Прогноз: знадобляться не раніше ніж через півроку після стабілізації обстановки на фондовому ринку.


4. Фахівці з ПІФам. Причина: ПІФи?? найвразливіший інвестиційний продукт, який пропонують широким масам населення. На падаючому ринку збільшувати продажі ПІФів просто неможливо, відповідно, зміст інвестиційних консультантів стає збитковим для компанії. Їх скорочують одними з перших. Альтернатива: фахівцям з ПІФам легко перекваліфікуватися в менеджерів з супроводу клієнтів, у тому числі у високотехнологічних галузях.


Прогноз: після місяця-двох стабільного зростання котирувань попит на ПІФи обов'язково зросте.


5. Фахівці соціальних проектів. Причина: люди, які займаються соціальними проектами усередині компаній, цим компаніям більше не потрібні. Соціальна активність, звичайно, не пріоритет для бізнесу. Соціальні програми?? це товар з навантаженням. Загальні витрати компанії будуть скорочувати, а відбуватися це буде якраз в першу чергу за рахунок непріоритетних позицій. Альтернатива: можуть займатися адміністративною роботою. Прогноз: знадобляться не раніше, ніж у компаній знову з'являться вільні кошти.


6. Ріелтори. Причина: на первинному ринку нерухомості об'єктів для продажу все менше і менше. Деякі компанії, що займаються продажем нерухомості, вже в два рази скоротили свій штат. Альтернатива: брокери з нерухомості?? це хороші фахівці з продажу, які можуть спробувати себе в інших секторах економіки.


Прогноз: будівництво в обсягах, коли знову буде що продавати і ріелторам буде де застосувати себе, почнеться не раніше ніж через рік після кінця кризи.


7. Менеджери з розвитку. Причина: фахівці, які займаються пошуком і залученням нових проектів, припустимо, в будівельну компанію?? шукають майданчики під будівництво, вже опиняються на вулиці. Більшість девелоперів призупинило свої проекти, попит на даних фахівців різко скоротився. Альтернатива: даним фахівцям буде досить складно перекваліфікуватися, вони можуть перейти в retail, де теж будуть затребувані. У retail-компаніях є відділи розвитку, де потрібні фахівці, які будуть займатися пошуком площ для відкриття нових магазинів. Прогноз: знадобляться трохи раніше, ніж ріелтори.


8. Фахівці з навчання персоналу. Причина: тренінги та курси підвищення кваліфікацій багатьом компаніям стали занадто дорогі. Особливо постраждають фахівці, повчальні топ-менеджмент. Таких фахівців у країні Росії менше, ніж за кордоном, але вони є. Альтернатива: за кордоном наші фахівці з навчання персоналу не потрібні. Можливо, їм вдасться прилаштуватися в якісь навчальні заклади. Прогноз: знадобляться трохи раніше, ніж фахівці з соціальної відповідальності. Все-таки навчання персоналу для компаній дуже важливо!


9. Фахівці із внутрішнього PR. Причина: великі компанії, в яких такі фахівці передбачені, зараз мало стурбовані організацією корпоративних заходів для своїх співробітників. Альтернатива: зовнішній піар, реклама. Прогноз: знадобляться не раніше ніж через рік після закінчення кризи.


10. Журналісти друкованих ЗМІ. Причина: Газети і журнали частіше приносять збитки, ніж навпаки. Для компаній друковані ЗМІ в більшості випадків є непрофільними активами, від яких найближчим часом почнуть позбуватися. Альтернатива: PR, телебачення і радіо, інтернет-видання. Прогноз: знадобляться через півроку після закінчення кризи.


Офіційні цифри свідчать про те, що похмурі прогнози про масові скорочення в зв'язку з кризою зовсім не порожні чутки, як раніше вважали деякі, оптимістично налаштовані, експерти. За даними служби зайнятості, тільки за останні три тижні роботи позбулися близько 4,6 тисячі москвичів з 216 організацій. Тим часом за весь 2007 рік у Москві було звільнено трохи більше 17 тисяч чоловік. Майже половина?? близько 42% всіх звільнених?? працювали в транспортних компаніях, 25% втратили роботу займалися фінансовою діяльністю, 13% працювали у сфері обробних виробництв і близько 12% звільнень припали на підприємства торгівлі.


Масові звільнення зачепили всі соціальні шари російського суспільства. У числі звільнених виявилися такі фахівці, як інженери електрозв'язку, електромеханіки зв'язку, керівники різних підрозділів і менеджери, головні спеціалісти, провідні спеціалісти, інженери, економісти, бухгалтери, а також квиткові касири, контролери, слюсарі і токарі.


Через кризу і безробіття у росіян почали здавати нерви: здичавілі господарі квартир взялися вбивати неплатоспроможних, збанкрутілих наймачів житла. За останні кілька днів уже два таких випадки сталися в різних регіонах РФ. У російській армії, де жорстоких злочинів трапляється не менше ніж на громадянці, збиток від корупційних діянь, вчинених військовослужбовцями в 2008 році, склав 2,2 млрд. рублів.


Про це повідомив начальник Військового слідчого управління генерал-майор юстиції Сорочкін: У порівнянні з минулим роком кількість таких злочинів серед військовослужбовців зросло на третину. Це більше 1400 злочинів за дев'ять місяців. Загальний матеріальний збиток склав 2,2 млрд. рублів. За словами Сорочкін, цих грошей, з лишком вистачить для того, щоб купити більше 30 сучасних танків Т-90, тобто фактично укомплектувати танковий полк.