Статті про облаштування саду
Договір на перевезення людей у тому числі співробітників організацій


Пасажирські перевезення є найважливішим напрямком роботи транспортних компаній. Даний вид послуг надається з використанням різних транспортних засобів і підлягає ліцензуванню. Транспортування пасажирів регулюється нормами цивільного законодавства та спеціальними правилами, що визначають порядок переміщення і людей, і багажу.


Особливості укладення угоди на транспортування людей


Договір на перевезення людей виступає важливим моментом в транспортних правовідносинах. Він може бути укладений як у письмовій, так і в усній формі. Перший варіант має місце в тому випадку, коли така угода підписується між транспортною фірмою і іншим господарюючим суб'єктом (або приватним підприємцем, або юридичною особою).


У другому випадку угоду можна вважати укладеним з моменту, коли водій транспортного засобу за замовчуванням прийняв на себе зобов'язання перевезти людини, а останній, у свою чергу, оплатив проїзд і отримав квиток.


Організовані пасажирські перевезення являють собою окремий вид діяльності, здійснюються вони за визначеним маршрутом, розкладом і за встановленими тарифами.


Разові перевезення людей, або ж систематичні переміщення співробітників якогось підприємства (наприклад, до місця їх роботи), мають деякі відмінні риси:



  • Договір на перевезення співробітників небудь фірми являє собою угоду про транспортне обслуговування компанії на певний період.

  • Надання транспортних послуг такого характеру має цілий ряд своїх переваг. По-перше, транспортування в цій ситуації вигідно відрізняється за вартісними показниками. А, по-друге, якщо організація розміщена далеко від міста, і транспорт загального користування недоступний, то є реальна потреба в наданні послуг по доставці співробітників, причому, найчастіше на постійній основі.


В іншому сторони керуються правилами, що діють у відношенні перевезень пасажирів. Разові переміщення працівників фірми здійснюються на підставі поданої її керівником заявки.


Основні складові угоди про перевезення фізичних осіб


Договір на перевезення співробітників повинен включати в себе наступні моменти:



  1. Предмет договору транспортування осіб із зазначенням відстані і маршруту.

  2. Ціна угоди встановлюється за домовленістю сторін, його уклали. При формуванні ціни можуть враховуватися приблизні тарифи на перевезення пасажирів у даній місцевості.

  3. Порядок розрахунків за надані послуги тут вказується, на підставі яких документів проводиться оплата, і в які терміни.

  4. Термін угоди. Встановлюється з урахуванням реальних потреб замовника.

  5. Відповідальність, а також обов'язки і права сторін. У даному розділі, як правило, прописують повноваження і зобов'язання сторін на весь період дії угоди, а також штрафні санкції та умови їх застосування.

  6. Інші умови можуть включати опис процедури внесення доповнень, змін, дострокового розірвання, а також вступу в законну силу окремих положень угоди.


Разовий договір на перевезення людей (наприклад, на яке-небудь урочистий захід) може і не мати писемного відображення. Але в такому випадку всі ризики лягають повністю на замовника послуги. Звичайно, права пасажирів і в цій ситуації нічим не обмежені, але, тим не менше, краще підстрахуватися і укласти повноцінний договір на разове перевезення із зазначенням всіх нюансів. Це убезпечить від невиконання зобов'язань за угодою обидві сторони.